中心工作将借鉴国内外高校的成熟经验与做法，探索建立符合我校校情、教情的运行机制和制度保障，重点围绕以下五个方面开展工作：

1.开展教师教学培训。面向学校全体教师，重点是新进教师、中青年教师、基础课教师开展菜单式的教学培训项目，帮助和引导中青年教师合理规划教学职业生涯、掌握必要的现代教育技术，提高教学能力。

2.开展教学咨询服务。面向学校全体教师，重点是新进教师、中青年教师和公共基础课教师提供教学咨询服务，满足本校特色化人才培养和教师个性化专业发展的需要。

3.开展教学改革研究。借鉴国内外先进的教育教学理念、成功经验和有效做法，着重研究公共基础课和核心课程的教学内容更新、教学方法改革、教学模式创新，促进教师更新教学理念，掌握必要的现代教育技术，改进教学策略与技巧，提高教学能力；推动营造重视和研究教学的氛围，建设具有本校特色的教学文化；推广教学改革实践经验和成果，促进教学质量持续提高。

4.开展教师教学能力测评。探索科学评价教师教学能力的方法与手段，完善教师教学能力、教学效果等的考核、评估与交流反馈机制，确保教学改革卓有成效、教学质量不断提升。

5.提供优质教学资源。汇聚校内外教育专家、教学名师等高水平师资，推广课程教学改革的先进理念、成功经验和有效做法，发挥示范辐射作用，集成校内外其他优质教学资源，形成共享机制，为提高教师业务水平和教学能力提供支持与服务。