（一）中心工作职责

1.探索和完善教师教学发展工作的制度保障、运行机制和实施方式。

2.制订全校教师教学发展建设规划和年度工作计划。

3.组织开展校内外教师教学培训与研修。

4.组织开展由专家指导的教师教学咨询服务工作。

5.组织开展教师教学发展专项课题研究，鼓励教师深化教学研究与教学反思。

6.建立教师教学发展工作网络平台，集成教师教学发展的共享资源与信息。

7.组织开展教师教学奖励与竞赛。

（二）学院工作职责

1.制订学院教师教学发展年度工作计划。

2.指导和督促教研室开展教师教学发展工作。

3.根据学院教学工作的实际需要，独立自主地开展教学沙龙、专题讲座、教学竞赛、教学咨询等活动。

4.根据中心安排，组织完成其他教师教学发展相关工作。

（三）教研室工作职责

1.加强教学团队、课程组建设，落实助教制度和老中青传帮带机制。

2.引导和帮助中青年教师进行教学职业生涯的设计与规划。

3.坚持集体备课、教学观摩、开新课和新开课试讲等教研制度。

4.围绕教育教学热点和难点问题开展研讨活动，深化课程教学的研究与改革。